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戰(zhàn)狼在前線003 | 昆侖互聯(lián)召開戰(zhàn)狼座談會

昆岳互聯(lián)

日期：2022-03-29

為了全面貫徹公司“131”戰(zhàn)略，打造有狼性、敢戰(zhàn)斗、有愛心的昆岳團隊，在公司2022年度發(fā)展研討會上，昆岳互聯(lián)創(chuàng)始人&CEO劉懷平正式提出啟動“戰(zhàn)狼計劃”，實施“上前線工程”。

3月28日，昆岳互聯(lián)在鹽城總部召開戰(zhàn)狼學(xué)習(xí)座談會，本次會議有14位戰(zhàn)狼參加。

會上，人力部解讀《“戰(zhàn)狼”績效考核細則》：堅持以戰(zhàn)狼為本，以多出績效為榮。構(gòu)建以戰(zhàn)狼為本的激勵機制，通過薪酬倍增、前線津貼、股權(quán)激勵和職級晉升等激發(fā)戰(zhàn)狼潛能，與普通伙伴拉開收入差距，讓戰(zhàn)狼受到真正的尊重。

緊接著，各位戰(zhàn)狼分享了在前線的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和感悟。只有通過實地參與運維前線的經(jīng)營生產(chǎn)管理，不斷地針對所遇到的問題進行思考及總結(jié)，與項目一線伙伴交流日常工作中遇到的問題，才能聚焦客戶需求、聚焦數(shù)據(jù)價值，賦能公司發(fā)展。

針對戰(zhàn)狼們匯報的學(xué)習(xí)情況，團長及政委指出：只有深入一線業(yè)務(wù)，才能夠獲得快速的成長，只有不斷地發(fā)現(xiàn)并解決實際的問題，才能夠切實的為公司創(chuàng)造績效，只有深入一線生產(chǎn)，了解客戶真正需求，才能夠?qū)景l(fā)展及服務(wù)客戶提出高質(zhì)量的建議和改進措施， 批戰(zhàn)狼要做好樣板工程，為后續(xù)更多的戰(zhàn)狼奔赴前線打好基礎(chǔ)。

“戰(zhàn)狼計劃”既符合公司當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，又符合公司人才選拔和培養(yǎng)的需要，在公司強有力的貫徹和執(zhí)行下定能實現(xiàn)預(yù)期的效果。昆岳互聯(lián)將加快提升伙伴組織能效，用企業(yè)文化價值和績效管理賦能公司團隊建設(shè)，成為團隊價值觀打造、后備人才選拔培養(yǎng)和團隊迭代以及薪酬體系建設(shè)的重要支撐，賦能公司長遠發(fā)展。